Développement des ressources humaines
Déploiement et supervision des processus de gestion des ressources humaines tels que :
- la gestion de la performance
- la gestion des compétences
- la gestion des talents
- la mobilité internationale
- les politiques de rémunération (marchés domestique et internationaux)
- Recrutement, évaluation et coaching des hauts dirigeants et managers impliqués dans les opérations internationales
- Mise en place de communications internes adaptées
- Développement des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) – en partenariat
Appui conseil à la mise sur pied d’universités d’entreprises et/ou de centres de formation technique :
- structuration, démarrage, encadrement (organisation et installations physiques)
- développement et supervision de la programmation et des parcours pédagogiques
- assistance à la formation des formateurs et à formation des participants
- mise en place des processus de gestion et coaching de l’équipe de gestion